A trilha de aprendizagem é o conjunto integrado, sistemático e contínuo de ações destinadas ao desenvolvimento de competências nas organizações.
Trata-se de uma metodologia que estimula o protagonismo das pessoas em seu processo de aprendizagem sobre determinado tema, associando conhecimento teórico e desenvolvimento consciente de habilidades e atitudes.
Os conteúdos das trilhas serão organizados em temas, denominados trilhos, e em subtemas, denominados estações e plataformas, a fim de difundir e direcionar conhecimentos e informações sobre o assunto.